Starten Sie Ihre nächste Herausforderung!
Bei einem unserer namhaften Kunden – in einem Umfeld, das Wert auf Persönlichkeit, individuelle Stärken und echte Entwicklungschancen legt. Wir suchen genau Sie: eine talentierte Persönlichkeit, die stolz auf ihre Einzigartigkeit ist und bereit, mit vollem Einsatz außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Bei unseren Kunden sind Sie mehr als nur eine Bewerbung – Sie werden ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Nutzen Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Freuen Sie sich auf attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und spannende Perspektiven – regional verwurzelt und oftmals mit internationaler Ausrichtung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Talente in einem leidenschaftlichen Team einzubringen und mitzugestalten, dann begleiten Sie uns auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Analyse von neuen Funktionalitäten unter SAP S/4HANA und Unterstützung der hochschulweiten SAP S/4HANA-Systemkonversion
- Umsetzung des Anforderungsmanagements
- Betreuung der HR-IT-Anwendungen im hybriden SAP-Umfeld
- Erstellung und Pflege von Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen
- Unterstützung in der Qualitätssicherung sowohl im bisherigen SAP R/3 als auch im zukünftigen SAP S/4HANA-Umfeld
- Service-/Unterstützungsleistungen (Umsetzung aller rechtlichen Änderungen im Personalwesen und Einspielen der regelmäßigen HR-Support-Packages; Beratung und technische Unterstützung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung)
- Betreuung und Optimierung von bestehenden IT-Anwendungen rund um SAP HCM
- Change-/Incident-Bearbeitung (Bearbeitung von Tickets im 2nd Level zur Kategorie Enterprise Resource Management)
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten oder projektähnlichen Aufgaben
- Analyse, Konzeption, Entwicklung und Customizing neuer Anwendungen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen (inkl. Customizing) im Bereich SAP HCM-Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement
- Berufliche Erfahrungen in der SAP-Entwicklung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP Fiori, SAP NetWeaver Application, ABAP/4, ABAP OO, JAVA und SAP S/4HANA
- Deutsche Sprachkenntnisse ab Sprachniveau C1 (Nachweis bei Nicht-Muttersprachlern erforderlich) und englische Sprachkenntnisse ab Sprachniveau B1
- Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Motivation und Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, DB2) bzw. der HANA-Datenbank
- Kenntnisse der SAP-Anwendung im Zusammenspiel mit verschiedenen Betriebssystemen und Datenbanken
- Kenntnisse im IT-Servicemanagement
- ITIL-Zertifizierung
- Projekterfahrungen und agile Methodenerfahrungen
Sie erwartet:
- Eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
- Eine Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit/Telearbeit (Home-Office)
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und einer großen Bibliothek
- Eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des Job-Tickets
