Telefonisches Interview

Im zweiten Schritt nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf, um in einem kurzen persönlichen Interview mehr über Ihre Wünsche, Ziele und Kompetenzen zu erfahren. Wir möchten wissen: Wer sind Sie, und wohin möchten Sie?

Bewerbungsunterlagen

Gemeinsam prüfen wir Ihre vorhandenen Bewerbungsunterlagen und erstellen ein erweitertes Profil, das Ihre Chancen auf Ihren Wunschjob erhöht.

Suche nach passenden Jobangeboten

Unser Recruiting-Team wird aktiv: Wir suchen auf Basis Ihrer Wünsche und Ziele passende Jobangebote. Diese präsentieren wir Ihnen, und Sie können entscheiden, welche dieser Angebote für Sie interessant sind.

Persönliches Vorstellungsgespräch

Wenn Ihnen eine Stelle zusagt, senden wir Ihr anonymes Bewerberprofil an unsere Kunden. Sollte Ihr Profil ebenfalls auf Interesse stoßen, vereinbaren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch, bei dem wir Sie begleiten.

Entscheidung & Einstellung

Klasse! Unser Kunde ist von Ihnen begeistert und bietet Ihnen die Stelle gerne an. Wenn auch Sie Freude an dem Jobangebot haben, kümmern wir uns um die bürokratischen Angelegenheiten und die offizielle Einstellung. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine Direktvermittlung oder eine Einstellung über uns handelt.

Langfristige Betreuung & ein offenes Ohr

Wir gewährleisten Ihnen eine kontinuierliche Betreuung und stehen Ihnen während der gesamten Beschäftigungszeit stets mit einem offenen Ohr zur Seite.