Starten Sie Ihre nächste Herausforderung!
Bei einem unserer namhaften Kunden – in einem Umfeld, das Wert auf Persönlichkeit, individuelle Stärken und echte Entwicklungschancen legt. Wir suchen genau Sie: eine talentierte Persönlichkeit, die stolz auf ihre Einzigartigkeit ist und bereit, mit vollem Einsatz außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Bei unseren Kunden sind Sie mehr als nur eine Bewerbung – Sie werden ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Nutzen Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Freuen Sie sich auf attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und spannende Perspektiven – regional verwurzelt und oftmals mit internationaler Ausrichtung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Talente in einem leidenschaftlichen Team einzubringen und mitzugestalten, dann begleiten Sie uns auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende an vier Logistikstandorten in West-/Süddeutschland und zugeordneten Zentralbereichen
- Führungskräfteberatung: enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen (Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht)
- Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze (Arbeit, Soziales, Steuern) und Tarifverträge
- Betriebsratsarbeit: konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Betriebsvereinbarungen: Mitarbeit an der Gestaltung und eigenständige Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
- Recruiting & Change: aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen
- HR-Prozessmanagement: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service
- HR-Projekte: Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich
Ihr Profil:
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrung: langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation
- Fachwissen: solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten.
- Persönlichkeit: souverän, einfühlsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit allen Mitarbeitenden
- Skills: gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Mobilität: Bereitschaft, die betreuten Standorte regelmäßig zu besuchen
Sie erwartet:
- Sicherheit & Freizeit: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Entwicklung & Struktur: flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
- Globales Unternehmen: Tätigkeit bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Finanzielle Vorteile: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Mobilität: Angebot für einen Firmen-PKW
- Arbeitskultur & Aufgaben: spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt
